?廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘非實(shí)名人員控制數(shù)人員面試工作已經(jīng)完成，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)﹝2011﹞155號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社辦發(fā)﹝2013﹞135號(hào)）的規(guī)定和招聘工作安排，現(xiàn)將進(jìn)入考核的人員名單及相關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、考核時(shí)間

2019年7月2日-8月20日

?二、考核原則

?堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，確?？己丝茖W(xué)規(guī)范、客觀公正。

?三、考核內(nèi)容及形式

（一）考核內(nèi)容。

考核應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)術(shù)技術(shù)水平、應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等。

（二）考核形式。

1. 資格復(fù)審。

進(jìn)入考核人員需攜帶資格復(fù)審材料原件及復(fù)印件（包括：身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、職稱證書等）到學(xué)院本部教學(xué)樓2212辦公室進(jìn)行資格復(fù)審。

資格復(fù)審時(shí)間：2019年7月4日（星期四）上午9：00-12：00，下午15：00-17:00。

2. 業(yè)務(wù)能力考核。

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象。考核對(duì)象超招聘崗位1:1比例，對(duì)于最后一名成績(jī)并列的考核對(duì)象，增加業(yè)務(wù)能力考核環(huán)節(jié)；未超1:1比例，直接進(jìn)入現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核。根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作要求，安排實(shí)踐技能操作或者案例處理分析等方式進(jìn)行考核?？己送戤叄鶕?jù)業(yè)務(wù)能力考核成績(jī)，按照1:1比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象進(jìn)入現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核。

如有考核對(duì)象超招聘崗位1:1比例的崗位，業(yè)務(wù)能力考核另行通知。

3.?現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核。

采取個(gè)別談話、召開座談會(huì)、查閱檔案、同考核對(duì)象面談，以及聽取所在學(xué)校、工作單位或社區(qū)（村）情況介紹等形式進(jìn)行，必要時(shí)可組織民主測(cè)評(píng)。

現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)考核時(shí)間：2019年7月2日-8月20日。

四、進(jìn)入考核人員名單

根據(jù)面試成績(jī)，按招聘崗位1:1的比例從高分到低分的排序確定考核對(duì)象，最后一名如出現(xiàn)成績(jī)并列者則同時(shí)進(jìn)入考核程序。如有放棄考核的考生，按面試成績(jī)排名順序確定考核遞補(bǔ)人員。

備注：崗位11-輔導(dǎo)員4因考生缺考，取消該崗位招聘。

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 廣西工商職業(yè)技術(shù)學(xué)院??

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ??2019年公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?2019年7月2日? ?

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